Cẩm Nang Tuyển Dụng
Cách để tạo ra được những người xuất sắc hơn mình
Người ta vẫn thường nói: “Yêu cho roi cho vọt, ghét cho ngọt cho bùi”. Trong quá trình chỉ dẫn, chúng ta không được quên đưa ra nhận xét, đánh
Biện pháp “giữ chân” nhân viên giỏi rất hiệu quả
Thực sự khó khăn để tìm được một nhân viên trung thực vì vậy nếu bạn đã có được người luôn tuân theo mọi quy tắc của công ty, thì
Mẹo dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài
Việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài là tối quan trọng đối với tương lai của bất cứ tổ chức nào bởi suy cho cùng, con người
Một vài kiểu phong cách quản lý tốt nhất hiện nay
Thông thường có hai loại phong cách lãnh đạo quản lý: dân chủ và độc tài. Cả hai đều tỏ ra hiệu quả theo cách riêng của chúng, tùy thuộc
Cách để đảm nhận nhiệm vụ mới một cách suôn sẻ
Đôi khi, vấn để này chỉ đơn giản là khơi gợi lại những kinh nghiệm bạn đã từng trải qua đối với những nhiệm vụ tương tự nhau. Dù điều
Bí quyết xây dựng được đội ngũ nhân viên bán hàng giỏi
Có nhiều kỹ năng khác nhau trong sales, cần được huấn luyện và thực hành liên tục mới giỏi được, nhưng nếu nắm được công thức, khả năng thành công
